2021年安徽蕪湖三山區(qū)三山街道村(社區(qū))后備干部招聘工作實施方案
為加強農村基層干部人才隊伍建設，進一步拓寬三山街道村(社區(qū))干部選拔渠道，培養(yǎng)和打造數量足、素質高、結構優(yōu)的村(社區(qū))干部隊伍，為基層組織建設提供充足的人才儲備，經街道黨工委研究，決定公開招聘村（社區(qū)）后備干部，優(yōu)化村級干部隊伍，建立后備干部人才庫。現就招聘工作制定方案如下：
一、組織領導
為加強對招聘村（社區(qū)）后備干部工作的領導，成立三山街道招聘村（社區(qū)）后備干部工作領導組，其組成人員如下：
組 長：章新鋒
副組長：胡偉民劉 津
成 員：楊水琴周燕宏趙 芳
二、招聘指標
8名村（社區(qū)）后備干部。
三、招聘范圍和條件
(一)招聘對象：戶籍在三山街道境內或三山街道常住人口（居住滿6個月以上）。
(二)報考人員應同時具備下列條件：
1.遵守憲法和法律，品行端正，作風正派;
2.熱愛村(社區(qū))工作，思想政治素質好，吃苦耐勞，具有扎根基層、服務群眾的愿望，具有一定的組織協(xié)調能力和相關業(yè)務知識;
3.具有全日制大專及以上學歷,并熟悉電腦等基本操作;
4.年齡在30周歲以下(1991年1月1日后出生)。
5.身體健康，能適應村(社區(qū))工作要求。
(三)以下人員不屬于招聘范圍：
1.曾受過黨紀、政紀處分的人員;
2.正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
5.曾有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;
6.現役軍人及在讀非應屆畢業(yè)生;
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘方式
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，采取筆試與面試相結合的方式進行招聘。
五、招聘程序
(一)宣傳發(fā)動(2021年9月15日— 9月20日)
在三山區(qū)三山街道辦事處公示欄、三山區(qū)三山街道先鋒網（ style="text-indent:43px;line-height:36px">(二)提交報考申請(2021年9月16日—9月23日)
報名時間：2021年 9月16日至2021年9月23日(法定節(jié)假日除外)上午：8:30—11:30，下午:2:00—17:00，逾期不報;
報名地點：三山街道辦事處三樓黨群工作辦公室（311辦公室）；
咨詢電話：0553-3918465
報名方式：本人現場報名方式；
報名手續(xù)：報名者在報名時，須持本人戶口簿或常住人口證明、身份證、畢業(yè)證相關材料原件和復印件各1份，近期2寸同底免冠照片2張，報名者《無犯罪記錄證明》1份。經資格初審合格者，填寫《報名表》。
(三)資格審查(2021年9月24日)
三山街道招聘村（社區(qū)）后備干部工作領導組對報名人員按照招聘條件進行資格審查，審查內容包括年齡、住址、文化水平等方面。通過審查的，不能再報考其他崗位。確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數，并于 9月24日之前告知報名人員。
(四)筆試(2021年9月25日)
筆試由三山街道黨工委統(tǒng)一設置考場，報考人員須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證（與報名時一致），按照準考證上確定的時間和地點參加考試。
(五)面試( 2021年9月29日)
面試人選根據崗位招考計劃數，依筆試成績從高到低按2:1的比例確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
面試由三山街道招聘村（社區(qū)）后備干部工作領導組統(tǒng)一組織，面試工作的具體事宜另行確定并通知，面試滿分為100分。
面試結束后，按照筆試成績占60%、面試成績占40%加權計算考試綜合成績，具體計算方法為：考試綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。考試綜合成績將在三山街道辦事處公示欄、三山街道先鋒網等予以發(fā)布公示。
(六)考察(2021年10月上旬)
考察人選根據崗位招錄計劃數，按綜合成績從高到低等額確定，綜合成績相同的，一并進入考察?？疾靸热葜饕私饪己藢ο蟮恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、現實表現等?？己藢ο笥羞`法違紀劣跡或受到過黨紀、政紀處分的，一經查實，概不錄用。
(七)公示擬聘用人員名單(2021年10月上旬)
按照規(guī)定程序和標準綜合考慮考試成績、考察和體檢合格情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，同等條件下，復員退伍軍人、中共黨員、有基層工作經驗者優(yōu)先。擬聘用人員名單將在三山街道辦事處公示欄、三山街道先鋒網等進行為期7天的公示，接受廣大黨員和群眾的監(jiān)督。
?。ò耍┢赣萌藛T的管理
本次招聘結束后，綜合成績前5名錄取人員為村級后備干部人員，綜合成績第6-8名為村級后備干部儲備人員。村級后備干部人員，試用期為3個月，試用期內享受基本工資待遇（1800/元，無其他待遇），試用期滿后經考核合格的，辦理入編手續(xù)后，享受同崗人員待遇（村、社區(qū)副職待遇）；村級后備干部儲備人員聘期為一年，聘期內不發(fā)工資和其他福利待遇，如因工作需要到村（社區(qū)）工作的，按80元/天的標準發(fā)放誤工補貼。聘期內，如遇村（社區(qū)）缺編，考核合格，可根據實際情況轉入編制，考核不合格的，則不予聘用。村（社區(qū)）后備干部在聘用期滿后經考核能勝任工作的繼續(xù)辦理聘任手續(xù)，聘用期間如有不能勝任工作的情況發(fā)生，即予解聘。
六、紀律要求
公開招聘村（社區(qū)）后備干部是選拔村(社區(qū))優(yōu)秀人才的重要渠道，要求嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，嚴禁徇私舞弊，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假的行為發(fā)生，一經查實，取消報名資格或聘用資格，同時嚴肅追究有關人員責任。
本《方案》由三山街道招聘村（社區(qū)）后備干部工作領導組負責解釋。
2021安徽事業(yè)單位備考群：261706301
