2025年安徽中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院博士人才公開招聘公告

　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等有關規(guī)定，擬面向國內外公開招聘一批優(yōu)秀博士人才，現將2025年博士人才招聘有關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣⒐_招聘。

　?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計劃

 

　　三、招聘條件

　　招聘對象為符合招聘崗位要求的人員，且必須符合以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://m.emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

　?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　　（五）身體條件需符合安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準；

　　（六）外語水平：（符合下列條件之一優(yōu)先）

　　1.全國大學英語六級考試425分及以上；

　　2.托福成績80分及以上；

　　3.雅思成績6分及以上；

　　4.其他語種相應等級水平；

　　5.具有海外2年及以上留學經歷。

　?。ㄆ撸┱衅笉徫挥袌?zhí)（從）業(yè)準入要求的，需取得相應專業(yè)執(zhí)（從）業(yè)資格證書或成績合格證書；醫(yī)師崗位需具備住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證書，已取得主治醫(yī)師及以上專業(yè)技術資格的報名人員對住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證書不做要求；科研崗需以第一作者（共同第一作者排名第一）發(fā)表SCI論文1篇以上，影響因子3.0以上。

　　（八）崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位表中涉及年齡計算方式如下，如，35周歲以下即為“1990年1月1日（含）以后出生”，取得副高級專業(yè)技術資格的博士研究生年齡要求在45周歲及以下，取得正高級專業(yè)技術資格的博士研究生年齡要求在50周歲及以下。對于特別優(yōu)秀的，經醫(yī)院研究決定，年齡可適當放寬。

　?。ň牛┯袑τ谙铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員；

　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

　　3.現役軍人；

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　8.報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、相關待遇

　　納入事業(yè)單位編制管理，享受一定的安家費、住房補貼和科研啟動經費，具體面議。

　　五、報名

　　（一）報名時間：自發(fā)布招聘公告起即可報名，截至2025年11月30日。

　?。ǘ﹫竺绞剑翰扇【W上報名的方式，應聘人員填寫《安徽中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院2025年公開招聘博士人才報名登記表》（見附件），同時提交相關支撐業(yè)績材料，包括身份證、所有高校學習階段的學歷和學位證書、相關資格證書、第一作者發(fā)表的論文、主持（參與）的科研項目（批文）、獲獎證書等。所有材料電子版打包發(fā)送到人事科郵箱ahszjyyrsk@126.com（郵件主題統(tǒng)一命名為“姓名+博士/高層次人才應聘+專業(yè)”）。

　　六、資格初審和復審

　　根據公布的應聘資格條件，醫(yī)院對應聘人員進行資格初審，確定擬參加考核人員名單。個人提供的材料與所報考崗位資格條件不符的，不予參加招聘考核。

　　資格復審采用現場確認的方式進行。應聘者須現場提供報名表（需本人手寫簽名）和網上報名提交的支撐業(yè)績材料的原件和復印件，原件現場查驗后返還，只留存復印件（應屆畢業(yè)生應提供身份證、學生證或在校學習證明等原件和復印件，并承諾報到時按要求提供相關證書，否則取消錄取資格；海外留學畢業(yè)生在報到時須同時提供教育部留學服務中心認證書原件和復印件）。

　　七、招聘考核

　　博士人才招聘考核由醫(yī)院組織，采用面試和現場答辯的方式進行，成立招聘考核評委專家組，一般不少于7人組成（其中外聘專家占一半以上），成績采用百分制計算。評委專家從應聘人員的思想政治素質、專業(yè)能力、臨床科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M行綜合評價。根據招聘計劃數和應聘人員最終成績（最終成績計算方式為去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數取平均分，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入），從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象，其中若考核分數低于70分者不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)，取消錄用資格。有三分之一專家建議“不同意錄用”，則直接淘汰。

　　招聘考核時間、地點及方式視報名情況分批次進行，相關要求另行通知，請保持通訊暢通。

　　八、體檢考察

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　九、公示

　　體檢、考察結束后，依據招聘公告規(guī)定和體檢、考察結果，醫(yī)院集體研究確定擬聘人員，并在安徽中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院官網或公告欄進行公示。公示期為5個工作日。

　　十、簽約聘用

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關材料報送安徽中醫(yī)藥大學研究審定后，統(tǒng)一報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)，入編時間以省人力資源社會保障廳批復時間為準。對違反公開招聘規(guī)定、或未在醫(yī)院規(guī)定時間內報到者、或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位、資格等證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實施聘用管理，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　十一、紀律監(jiān)督

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘人員本人負責。

　　保密、監(jiān)督等事項：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，醫(yī)院紀檢部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-62668840。

　　十二、有關事宜及聯(lián)系方式

　　招聘公告由安徽中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院人事科負責解釋。

　　聯(lián)系人：鄒老師  修老師   聯(lián)系電話：0551-62668834

　　醫(yī)院官方網站：http：//www.ahzjyy.com

　　人事科聯(lián)系地址：合肥市壽春路300號安徽中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院2號樓622室，郵編：230061。

　　附件： 安徽中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院2025年公開招聘博士人才報名登記表 .doc 

　　原標題：安徽中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院2025年博士人才公開招聘公告

　　文章來源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80765622.html