2025年安徽交控集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司（籌）社會(huì)招聘公告

　　安徽交控集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司（籌）（下簡(jiǎn)稱“財(cái)務(wù)公司”）系國(guó)家金融監(jiān)督管理總局批準(zhǔn)籌建的非銀行金融機(jī)構(gòu)，由安徽省交通控股集團(tuán)有限公司（下簡(jiǎn)稱“安徽交控集團(tuán)”）獨(dú)資設(shè)立，注冊(cè)資本金26億元人民幣，目前正處于開(kāi)業(yè)籌建階段，擬辦公地點(diǎn)為合肥市廬州大道8號(hào)。

　　財(cái)務(wù)公司將堅(jiān)持“依托集團(tuán)、服務(wù)集團(tuán)”功能定位，把服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)作為根本宗旨，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)公司資金歸集、結(jié)算管理、資金監(jiān)控、融資服務(wù)和其他金融服務(wù)等平臺(tái)功能，為集團(tuán)公司提供專業(yè)化、差異化金融支持，在推進(jìn)安徽交控集團(tuán)高層次產(chǎn)融結(jié)合中發(fā)揮主力軍作用，與銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、差異化服務(wù)的良好局面。

　　為滿足財(cái)務(wù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)就相關(guān)崗位面向社會(huì)公開(kāi)招聘，具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則

　　二、招聘崗位、崗位資格條件及人數(shù)

　　詳見(jiàn)附件。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

　　3.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

　　4.具備招聘崗位所需的其他條件；

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

　　6.具有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　（1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

　　（2）有違法犯罪記錄的；

　?。?）因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；

　　（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

　?。?）涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

　?。?）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

　?。?）其他不適合報(bào)名的情形。

　　（二）相關(guān)待遇

　　區(qū)域內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、健康體檢、員工關(guān)懷、文體活動(dòng)。

　　四、招聘程序

　　主要包括發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、能力素質(zhì)評(píng)估、背景調(diào)查、人事檔案審核和體檢、研究決定、公示和錄用等環(huán)節(jié)。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告及網(wǎng)上報(bào)名

　　1.發(fā)布公告：通過(guò)安徽交控集團(tuán)官網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員可通過(guò)下方網(wǎng)申鏈接或掃描二維碼進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，不接受其他方式報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2025年7月9日— 7月15日17:30；

　　投遞鏈接：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/

　　投遞二維碼：

　　3.報(bào)名須按要求上傳以下證明材料：

　?。?）上傳有效身份證件正反面；

　?。?）下載《應(yīng)聘人員登記表》，填寫完成簽字后掃描成一個(gè)PDF文件，按照“姓名+應(yīng)聘人員登記表”的方式命名，上傳至“個(gè)人自制簡(jiǎn)歷”；

　?。?）提供學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或教育部門開(kāi)具的學(xué)歷證明材料，境外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明等材料，將以上材料掃描成一個(gè)PDF文件，按照“姓名+學(xué)歷證明材料”的方式命名并上傳；

　　（4）提供符合招聘崗位資格條件的詳細(xì)經(jīng)歷描述和相關(guān)證明材料，將以上材料掃描成一個(gè)PDF文件，按照“姓名+工作證明材料”的方式命名并上傳；

　　（5）提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)、執(zhí)（職）業(yè)資格等材料，將以上材料掃描成一個(gè)PDF文件，按照“姓名+職業(yè)資格證書”的方式命名并上傳。

　　（二）資格審查

　　根據(jù)招聘條件和簡(jiǎn)歷投遞情況，對(duì)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，確定筆試入圍人員。報(bào)名截止后，崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例不低于1:6方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未達(dá)到以上比例的，則取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

　?。ㄈ┠芰λ刭|(zhì)評(píng)估

　　能力素質(zhì)測(cè)試分為筆試、職業(yè)行為測(cè)試、面試。

　　根據(jù)筆試（主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的基本理論及崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，不指定大綱和教材）成績(jī)由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:5的比例確定面試人選（成績(jī)保留2位小數(shù)，如筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。面試成績(jī)低于75分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)面試成績(jī)由高到低順序，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定入圍背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選。

　?。ㄋ模┍尘罢{(diào)查、人事檔案審核和體檢

　　1.背景調(diào)查主要了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。

　　2.人事檔案審核主要審核入圍人員的“三齡兩歷”信息真實(shí)性及檔案涂改造假等情況。

　　3.如候選人能提供近3個(gè)月國(guó)內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢表，可不重新體檢。

　　如候選人背景調(diào)查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，可在面試成績(jī)合格人選中，按照面試成績(jī)由高到低順序等額遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┭芯繘Q定

　　根據(jù)能力素質(zhì)評(píng)估、背景調(diào)查及體檢結(jié)果，提出擬聘人員建議，經(jīng)相關(guān)會(huì)議研究決定擬聘人員。

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2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749

 

(責(zé)任編輯：liutingting)

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