2025年廣發(fā)銀行北京分行秋季校園招聘公告
分行營銷英才（北京）
專業(yè)要求：
不限制專業(yè)。
工作職責(zé)：
為公司金融、零售金融、運(yùn)營條線儲備營銷或服務(wù)型人才，結(jié)合工作需要及個人專長確定工作崗位，可從事公司客戶經(jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、柜面經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理等崗位的工作。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間在2025年1月至2025年8月期間，境外院校畢業(yè)時間在2024年1月至2025年8月期間。入職前須取得學(xué)歷學(xué)位證書，境外院校畢業(yè)生還須取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
2.具有營銷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.積極主動，喜歡挑戰(zhàn)，具備較好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、需求洞察能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識。
4.持有專業(yè)資格證書，在校期間獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號者優(yōu)先。
5.品行端正，身心健康，無不良嗜好。
6.熱愛金融事業(yè)，認(rèn)同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避要求。
分行金融科技類（北京）
專業(yè)要求：
計算機(jī)、軟件工程、信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)。
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)分行應(yīng)用系統(tǒng)和小程序的開發(fā)編碼、測試及運(yùn)維等工作。
2.協(xié)助完成分行大數(shù)據(jù)分析及建模工作。
3.根據(jù)廣發(fā)銀行信息安全管理總體要求，負(fù)責(zé)分行信息安全管理的各項(xiàng)具體工作。
4.配合總行完成相關(guān)產(chǎn)品及應(yīng)用系統(tǒng)的實(shí)施和推廣。
5.開展業(yè)務(wù)需求分析和金融產(chǎn)品的調(diào)研分析，協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行驗(yàn)收測試，跟蹤投產(chǎn)后的優(yōu)化工作等。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間在2025年1月至2025年8月期間，境外院校畢業(yè)時間在2024年1月至2025年8月期間。入職前須取得學(xué)歷學(xué)位證書，境外院校畢業(yè)生還須取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
2.熟練掌握計算機(jī)和數(shù)據(jù)分析專業(yè)知識，具有科技項(xiàng)目開發(fā)、數(shù)據(jù)分析相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或編程類實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉Java、C、Python等語言和主流邏輯回歸者優(yōu)先。
4.邏輯思維嚴(yán)密，勇于創(chuàng)新，具有較好的執(zhí)行能力、溝通能力、快速學(xué)習(xí)能力、以及分析解決問題的能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識。
5.持有專業(yè)資格證書，在校期間獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號者優(yōu)先。
6.品行端正，身心健康，無不良嗜好。
7.熱愛金融事業(yè)，認(rèn)同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
8.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避要求。
分行管理培訓(xùn)生（北京）
專業(yè)要求：
重點(diǎn)招收金融、經(jīng)濟(jì)、計算機(jī)、軟件工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、法學(xué)、財務(wù)管理、會計、馬克思主義哲學(xué)等專業(yè)，具有理工+經(jīng)濟(jì)金融等復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先。
工作職責(zé)：
立足于“高標(biāo)準(zhǔn)、高定位”，注重實(shí)踐鍛煉和基層歷練，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)，挖掘經(jīng)營管理潛力。新員工將有機(jī)會在支行、分行、總行多崗位歷練，全面了解銀行業(yè)務(wù)，積累較豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握銀行的各類金融產(chǎn)品及相關(guān)金融服務(wù)。我行將結(jié)合崗位需求及新員工個人專長確定培養(yǎng)路徑和工作崗位，培養(yǎng)目標(biāo)為經(jīng)營管理干部。
任職資格：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間在2025年1月至2025年8月期間，境外院校畢業(yè)時間在2024年1月至2025年8月期間。入職前須取得學(xué)歷學(xué)位證書，境外院校畢業(yè)生還須取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
2.具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，扎實(shí)的寫作功底，較強(qiáng)的管理潛質(zhì)和責(zé)任心，積極主動，善于應(yīng)對并解決復(fù)雜事項(xiàng)。
3.持有專業(yè)資格證書，在校期間擔(dān)任學(xué)生干部，獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號者優(yōu)先。
4.具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.品行端正，身心健康，無不良嗜好。
6.熱愛金融事業(yè)，認(rèn)同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避要求。
原標(biāo)題：廣發(fā)銀行
文章來源：https://chinalife.zhiye.com/custom/index
