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2025年淮北師范大學(xué)招聘高層次人才公告

時(shí)間:2025-04-28來(lái)源:未知 點(diǎn)擊:

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  2025年淮北師范大學(xué)招聘高層次人才公告
  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就2025年度淮北師范大學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘原則
 ?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
 ?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
  二、招聘計(jì)劃
  詳見(jiàn)附件《淮北師范大學(xué)2025年度高層次人才招聘公告崗位匯總表》。
  三、相關(guān)待遇
  詳見(jiàn)淮北師范大學(xué)網(wǎng)站,也可聯(lián)系學(xué)校各崗位聯(lián)系人及人事處專門咨詢。
  四、招聘條件
  招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
  (二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
 ?。ㄈ┳袷亟處熉殬I(yè)道德規(guī)范,具有良好的品行;
 ?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件;
 ?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
 ?。┚哂胁┦垦芯可鷮W(xué)歷及學(xué)位,博士后和海外經(jīng)歷者優(yōu)先;
 ?。ㄆ撸徫凰璧钠渌麠l件。
  應(yīng)聘人員年齡須在40周歲及以下,即“1985年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。具備副高職稱人員年齡可放寬至45周歲以下;具備正高職稱人員年齡可放寬至50周歲以下;特別優(yōu)秀人才或海外人才,經(jīng)學(xué)校研究,年齡可適當(dāng)放寬。
  有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
  1.不符合崗位招聘條件的人員;
  2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
  3.現(xiàn)役軍人;
  4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
  5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到紀(jì)律處分期限未滿或者正在接受審查調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
  6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
  7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
  報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
  五、招聘程序
  按照省人社廳和省教育廳有關(guān)人才招聘文件要求執(zhí)行。
 ?。ㄒ唬┚W(wǎng)上提交應(yīng)聘材料
  招聘系統(tǒng)網(wǎng)址:
  http://hr.chnu.edu.cn:8080/zp.html#/進(jìn)行賬號(hào)注冊(cè)、應(yīng)聘報(bào)名并將詳細(xì)準(zhǔn)確的報(bào)名材料作為簡(jiǎn)歷附件上傳,同時(shí)也可向各崗位聯(lián)系人咨詢應(yīng)聘事宜。應(yīng)聘報(bào)名截止時(shí)間為2025年12月31日。
 ?。ǘ┵Y格審查
  收到簡(jiǎn)歷后,人事處、相關(guān)單位及時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查,對(duì)符合需求的人才邀請(qǐng)其參加考核(審查未通過(guò)者,學(xué)校不再逐一通知)。
  參加考核人員,須提供以下材料原件:身份證、應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(或相關(guān)證明)、發(fā)表的論文及其他科研成果證明、學(xué)習(xí)成績(jī)單、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書等相關(guān)材料。
  (三)考核工作
  由各用人單位和人事處共同組織實(shí)施,成立考核專家組,由7人以上組成(原則上外聘專家數(shù)量占一半以上)??己丝偝煽?jī)按百分制計(jì)算,其中面試及試講占60%、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)占40%??偡?00分,考核成績(jī)低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)??己私Y(jié)束后,按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。具體內(nèi)容和要求如下:
 ?。?)面試
  重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、個(gè)人特長(zhǎng)、表達(dá)溝通及實(shí)際應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。
 ?。?)試講
  重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等教學(xué)基本功。
 ?。?)學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)
  重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平和科研潛力。
 ?。ㄋ模w檢。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》,如體檢不合格學(xué)校將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,不予聘用。
 ?。ㄎ澹┛疾旃ぷ?。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
  根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察結(jié)果為不合格。
 ?。┕尽?duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在學(xué)校網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
 ?。ㄆ撸┖灱s聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào)),事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
  六、有關(guān)事宜
  (一)招聘工作在淮北師范大學(xué)紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行,并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。紀(jì)檢電話:0561-3803252。
  (二)請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求報(bào)名,以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
 ?。ㄈ┍尽豆妗酚苫幢睅煼洞髮W(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
 ?。ㄋ模┞?lián)系方式
  人事處聯(lián)系人:周老師  張老師
  聯(lián)系電話:0561-3803218;0561-3803285
  地址:安徽省淮北市沱河?xùn)|路8號(hào)淮北師范大學(xué)人事處 ,郵編235000
  單位主頁(yè):http://www.chnu.edu.cn
  招聘系統(tǒng)網(wǎng)址:
  http://hr.chnu.edu.cn:8080/zp.html#/
  特此公告。

 

 

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2025安徽事業(yè)單位招聘交流群

 


 

  原標(biāo)題:淮北師范大學(xué)2025年度公開(kāi)招聘高層次人才公告
  文章來(lái)源:https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80765779.html
(責(zé)任編輯:liutingting)

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